De acuerdo con las normas del programa Interreg Europe, los costes de personal sólo pueden declararse según el método del porcentaje fijo. Por lo tanto, no es posible utilizar otros métodos, como el cálculo de los costes de personal por horas con hojas de horas. Los costes de personal de los empleados que trabajan a tiempo parcial en el proyecto deben calcularse sobre la base de los costes reales utilizando un porcentaje fijo del coste laboral bruto (incluidas las contribuciones del empleador) de conformidad con el artículo 55 (5) del Reglamento (UE) nº 2021/1060. Es necesario tener en cuenta que para la validación de gasto es necesario informar de los costes periódicos (seguridad social, IRPF) ya que en cada certificación se validan los gastos efectivamente pagados dentro del periodo correspondiente.
Los importes de estos conceptos devengados dentro del periodo, pero pagados fuera de este no se incluirán, pudiéndose imputar en la siguiente certificación. Por ejemplo, en el caso de nóminas que se incluyen en el último mes del período a justificar cuya seguridad social e IRPF se page al mes siguiente se imputará en el último mes solo el líquido en nómina. En cuanto a la información sobre las cantidades imputadas por trabajador no existe un modelo estandarizado diseñado a tal efecto. Será válido remitir el modelo de Excel que utilice la entidad para el cálculo. La introducción de gastos de personal en el informe financiero de la Plataforma de Interreg-Europe se podrá realizar generando un único registro un único registro con la cantidad imputada para cada mes y trabajador (incluyendo SS, IRPF...). Tal y como se ha indicado anteriormente, dicha cantidad se corresponderá con la cantidad pagada de forma efectiva, no se incluirán costes pendientes de pago.